Conférence - Meneurs d’allure, les nouveaux leaders

Dans un monde en pleine mutation, les entreprises ont de multiples défis à relever : transformation, digitalisation des chaines de valeur, du mode de gouvernance, des modèles organisationnels, du management de la data, sans oublier le management des équipes.

Afin de relever ces défis passionnants, l’organisation a besoin de leadership à tous les niveaux : leadership client, leadership d’équipe, leadership de projets.

• Donner une vision claire aux dirigeants/aux managers : défis, enjeux et chantiers à entreprendre. 
• Redonner une fierté managériale : manager est un acte noble et généreux, on a besoin d’eux pour mener une course. 
• Initier au « nouveau leadership » et faire pratiquer ce nouveau leadership avec une méthode simple, efficace, à la bonne allure. 

• Leadership : 3 idées reçues … à abandonner d’urgence  
• Pourquoi développer son leadership est très utile dans le monde actuel 
• Nouveaux défis = nouveau style de leadership dont on mesure l’impact : quels sont ses nouveaux indicateurs ? le quizz
• L’équation à poser pour réussir ses transformations = ID + IC + IA  
• La méthode des 4 temps pour améliorer self-leadership et leadership, pour créer un référentiel commun